足球新聞
德天空：曼城即將與多納魯馬達個人協(xié)議！瓜帥欽點他接班埃德森
08月16日訊 據(jù)德天空記者普拉滕伯格消息，曼城即將與多納魯馬達個人協(xié)議。德天空表示，曼城正在幕后為多納魯馬的交易而努力，球員方面的協(xié)議即將完成。瓜迪奧拉希望簽下簽下多納魯馬，曼城對埃德森加盟加拉塔薩雷的交易持樂觀態(tài)度。多納魯馬現(xiàn)年26歲，他與巴黎的合同還有一年到期，目前巴黎已經(jīng)決定放棄他，他本人也...
也是第2！塔帥稱槍手過去3年英超總分最高，媒體指正：是曼城最高
08月16日訊 在英超首輪阿森納vs曼聯(lián)的賽前發(fā)布會上，槍手主帥阿爾特塔表示，阿森納是過去三個賽季英超總分最高的球隊，現(xiàn)在需要更進一步。阿爾特塔在發(fā)布會上說道：“三個賽季以來，我們的積分比聯(lián)賽中任何其他球隊都多，這是令人難以置信的。這就是我們始終保持穩(wěn)定表現(xiàn)的原因?！薄艾F(xiàn)在我們要做的就是，必須在一個...
薩維尼奧曬健身房自拍照，羅馬諾：熱刺仍在積極商談他的轉(zhuǎn)會
8月16日訊 據(jù)知名記者羅馬諾報道，熱刺仍在積極商談引進曼城邊鋒薩維尼奧的交易。薩維尼奧更新社媒動態(tài)，曬出在健身房內(nèi)的自拍照，瓜迪奧拉表示球員有傷在身，因此無法出戰(zhàn)對陣狼隊的比賽。熱刺將薩維尼奧視為首要引援目標，仍在積極商談他的轉(zhuǎn)會交易，這不會受到熱刺引進埃澤交易的影響。...
阿爾特塔：厄德高擁有無數(shù)優(yōu)點，成為隊長受到尊重他無需大喊大叫
8月16日訊 本周末對陣曼聯(lián)的比賽前，阿森納主帥阿爾特塔高度贊揚了球隊隊長厄德高的領導能力。2022-23賽季以來，挪威人一直擔任隊長一職。在本場比賽之前的新聞發(fā)布會上，阿爾特塔表示：“厄德高擁有無數(shù)的優(yōu)點，與他接觸過的人都會很快注意到這一點。最重要的一點是，要成為隊長并受到尊重和欣賞，他不需要大喊...
羅馬諾：利昂-貝利經(jīng)紀人抵達意大利，將敲定球員加盟羅馬一事
8月16日訊 據(jù)名記羅馬諾報道，利昂-貝利的經(jīng)紀人飛抵意大利以敲定球員加盟羅馬一事，貝利本人的態(tài)度已經(jīng)很明確。利昂-貝利和羅馬正敲定個人條款，意大利首都俱樂部接近以先租后買的方式引進這名邊鋒。...
薩維尼奧社媒曬照，羅馬諾：熱刺仍在就簽下這名球員積極談判
8月16日訊 北京時間明天0點30，曼城將在英超新賽季首戰(zhàn)客戰(zhàn)狼隊，據(jù)此前曼城主帥瓜迪奧拉所述，薩維尼奧因傷將缺席此役。這名曼城邊鋒更新了個人社媒，曬出自己在健身房鍛煉的照片。據(jù)羅馬諾報道，熱刺仍在就這名球員進行積極談判，他是球隊在埃澤交易之外的首要引援目標。...
BBC：曼聯(lián)已經(jīng)放棄對巴萊巴的追求，因為布萊頓表示球員不會離隊
8月16日訊 據(jù)BBC報道，曼聯(lián)已經(jīng)放棄了對布萊頓中場巴萊巴的追求，因為布萊頓表示這名球員不會離開俱樂部。盡管曼聯(lián)沒有正式報價，但他們曾詢問過簽下這位21歲球員的成本以及布萊頓是否會放他離隊。消息人士一直強調(diào)布萊頓無意出售巴萊巴，主教練赫爾澤勒在周五表示，他對這位喀麥隆國腳留在球隊“非常、非常、非常...
B費談拒絕新月：我還沒在曼聯(lián)實現(xiàn)夢想，會留隊直到曼聯(lián)讓我離開
8月16日訊 曼聯(lián)中場B費接受媒體的采訪，談到了為隊友們設定最低標準、拒絕利雅得新月報價等話題。為球員設定最低標準我們已經(jīng)和教練組以及球員們溝通過，我們說，“伙計們，這是我們必須達到的最低標準，任何人如果達不到這個標準，都會遇到麻煩，不僅與教練組之間會有問題，與隊友之間也一樣?！毙碌念I導團隊這是我過...
阿爾特塔：很認同阿隆索和瓜迪奧拉的足球理念，我有我自己的風格
8月16日訊 阿森納主帥阿爾特塔近日被任命為美國運動品牌安德瑪全球品牌大使，在品牌活動中，他接受了西媒《世界體育報》采訪，談到了自己對足球的獨到見解。您是否懷念自己作為球員的時光？“我每天都和球員們保持著密切的聯(lián)系！他們總是問我，當球員好還是當教練好。我總是回答，沒有什么比當球員更好的了。但作為教練...
半場-維拉暫0-0紐卡 維拉半場0射門伊蘭加戈登造險
8月16日訊 北京時間8月16日19:30，2025-26賽季英超聯(lián)賽第一輪，阿斯頓維拉坐鎮(zhèn)維拉公園球場迎戰(zhàn)紐卡斯爾。上半場維拉半場沒有完成射門，伊蘭加和戈登考驗了維拉門將比佐，但也沒能破門，維拉暫0-0紐卡斯爾?！颈荣惤裹c瞬間】第3分鐘，紐卡反擊機會，伊蘭加帶球突入禁區(qū)，隨后起腳打門，比佐將球撲出...
